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Quais benefícios a assessment traz para a empresa? Alternativas 1. Redução no tempo da vaga em aberto, identifica candidatos mais qualificados, ajuda na tomada de decisão imparcial e permite contratar funcionários que se encaixam na cultura da empresa. 2. Redução no tempo da vaga em aberto, candidatos menos qualificados, gera uma tomada de decisão parcial e permite contratar funcionários com idade avançada. 3. Não reduz o tempo da vaga em aberto, identifica candidatos mais qualificados, permite identificar se o candidato trabalha bem em equipe e a contratação é embasada na intenção salarial. 4. Redução no tempo da vaga em aberto, candidatos mais ou menos qualificados, tomada de decisão imparcial e a cultura da empresa não precisa ser levada em consideração
Sagot :
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