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A captação de talentos via indicações de funcionários é uma prática econômica que gera satisfação no trabalho e reduz a rotatividade. Ao incentivar e recompensar colaboradores por indicarem candidatos qualificados, as empresas fortalecem o engajamento da equipe e promovem uma cultura organizacional sólida. Essa abordagem não apenas aumenta o bem-estar dos funcionários, mas também reduz os custos de recrutamento, aproveitando a rede de contatos existente. Além disso, as indicações tendem a result
Sagot :
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