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A mudança da cultura organizacional sur ter um grande efeito no comportamento dos participantesOk ocorre quando estes sentem que são reconhecidos e impacto no resultado da empresa em que atuamO número 1 determinação dos objetivos organizacionaisMero 2 serão afetados em como eles serão administradosNúmero 3 aumento da produtividade prevalecendo o sentimento de pertencimento e do compromisso4 mudança de comportamento impacto no missão e visão da empresa acarretando resultados negativos5 preservaçã
Sagot :
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