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A pesquisa de clima organizacional é um método formal de avaliação. É também importante instrumento para fornecer subsídios capazes de aprimorar, continuamente, o ambiente de trabalho. As variáveis organizacionais são os assuntos pesquisados, assim como as necessidades e o trabalho realizado pelos empregados: sua adaptação aos trabalhos realizados, volume de trabalho, justiça na distribuição interna dos trabalhos, quadro de pessoal, relevância e desafios do trabalho, equilíbrio entre trabalho e
Sagot :
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