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1. O processo de "treinamento e desenvolvimento" da força de trabalho é composto por diferentes etapas, sendo cada etapa subdividida em atividades correspondentes. O levantamento das necessidades organizacionais é uma atividade de que etapa do processo de Treinamento e Desenvolvimento? A. Avaliação. Avaliar resultados é a quarta e última etapa do processo de TD, que visa mensurar o que está sendo aplicado com os treinamentos. B. Implementação. Implementar é a terceira etapa do processo
Sagot :
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