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I. A indústria 4. 0 traz o desafio da cultura "Life Long Learning" que quer dizer algo como "aprender todos os dias". Isso nos leva a crer que o RH desse novo tempo deve contribuir em decisões e atividades estratégicas de uma organização para impulsionar a cultura da inovação nas empresas. II. A inovação não pode ser deixada de lado seja no RH seja em qualquer outro setor de uma organização, uma vez que ela tem desempenhado grande auxílio em atividades rotineiras ou operacionais que culminam e
Sagot :
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