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Segundo Pontes 2010, a carreira que segue uma linha hierárquica bem definida é a mais comum em todas as organizações. Por outro lado é, ao mesmo tempo, a mais rígida e, por isso, tem perdido espaço para vertentes mais modernas. As alternativas, não apresenta uma das principais principais ir árquias dos cargos de recursos humanos dentro de uma empresa
Sagot :
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