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Quando o empregado pede demissão o aviso prévio deixa de ser um direito e passa a ser uma obrigação dois o aviso prévio poderá ser trabalhado ou indenizado ao empregado quando pede demissão é obrigatório cumprimento do aviso prévio três durante o aviso prévio um empregado poderá ter jornada reduzida de 3 horas diárias durante todo o período 4 nos casos de dispensa sem justa causa serão acrescido três dias por ano de serviço prestado na mesma empresa até o máximo de 60 dias perfazendo um total de
Sagot :
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