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Para as competências essenciais, as empresas perceberam que é imprescindível olhar para as pessoas que compõem seu grupo de colaboradores, visando mapear o conjunto de , habilidades e atitudes que representam seu diferencial competitivo. As empresas que hoje se dispõem a as organizações em rede, se veem obrigadas a: e desenvolver as competências de seus colaboradores; pessoas necessárias às estratégias de negócio formuladas, a remuneração por competências, de forma a rete
Sagot :
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