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Fim de estabelecer uma estrutura que viabilize a avaliação do desempenho dos colaboradores e, sobretudo, permita que os gestores acompanhem o avanço em direção aos objetivos, diversas organizações optam por adotar a metodologia MBO (abreviatura em inglês). Esse sistema avaliativo considera o desempenho dos funcionários com base na sua capacidade de atingir padrões específicos ou objetivos predefinidos pela organização, ao mesmo tempo em que cumprem os orçamentos operacionais estipulados. A metod
Sagot :
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