Instituído pela Lei 7.418/1985, o vale-transporte é um benefício que o empregador deve antecipar ao empregado para utilização exclusiva em suas despesas de deslocamento para o trabalho, sendo entendido como deslocamento ao trabalho o trajeto exclusivo à residência e o local de trabalho independente da quantidade ou modelos de transporte coletivo. Neste contexto, analise as afirmativas abaixo: I. Não existe determinação legal para distância mínima, ou seja, a utilização ou não do vale-transporte depende exclusivamente da vontade do empregado em ser beneficiado, desde que cumpra com as exigências de utilização do mesmo. II. O custeamento deste benefício é realizado tanto pelo empregado como pelo empregador, visto que o empregado só poderá contribuir com até 10% de seu salário-base, ou seja, caso o valor das passagens sejam maior que 10% que o salário-base do empregado, o empregador deverá arcar com o custeio. III. O custeamento deste benefício é realizado integralmente pelo empregado. IV. O custeamento deste benefício é realizado integralmente pelo empregador. Assinale a alternativa correta: a. Apenas II é correta. b. Apenas I, II e IV estão corretas. c. Todas as alternativas estão corretas. d. Apenas I é correta. e. Apenas III e IV estão corretas.