Cada processo de mentoria é individual e particular, no entanto, a base de todos eles deve ser pautada em um conjunto de comportamentos que permitam maior vinculo entre mentor e mentorado, e consequentemente promovam os melhores resultados. Os comportamentos essenciais para o sucesso do processo de mentoring são: Confiança, comprometimento, disponibilidade para mudança, ética, visão do outro, comunicação e alinhamento de objetivos. Ética, visão do outro, comunicação, comprometimento e confiança. Comprometimento, disponibilidade para mudança, ética, visão do outro, alinhamento dos objetivos e respeito pela zona de conforto. Disponibilidade para mudança, ética, visão do outro, confiança e comprometimento. Comprometimento, visão do outro, confiança, ética e respeito.