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Qual a importância de um mapa conceitual na área de departamento pessoal de uma empresa? Como a utilização dessa ferramenta pode auxiliar na organização e compreensão dos processos relacionados à gestão de pessoas? Quais são os principais elementos que devem ser considerados ao elaborar um mapa conceitual para o departamento pessoal? Como a visualização gráfica das informações pode contribuir para a eficiência e eficácia das atividades nessa área? Explique a relação entre a elaboração de um mapa conceitual e a melhoria contínua dos processos de recursos humanos em uma organização.
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