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O conflito na esfera organizacional pode interferir nas relações de trabalho de maneira positiva ou negativa. A forma como se reage a ele faz toda a diferença e indica como cada profissional está preparado para enfrentá-lo. Frente a isso, analisando o comportamento de Ângela - nossa coordenadora de RH, podemos dizer que: Alternativas Alternativa 1: Ângela escolheu o melhor desfecho frente a sua realidade aceitando as condições da empresa. Alternativa 2: Ângela conseguiu contornar as suas d
Sagot :
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