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Peter Senge, em seu livro "A Quinta Disciplina", publicado pela primeira vez em 1990, argumenta que as organizações precisam adotar uma abordagem sistêmica e uma mentalidade de aprendizagem contínua para prosperarem em um ambiente de mudanças rápidas e complexas. Desde então, o conceito tem sido amplamente estudado e aplicado em diferentes contextos organizacionais, destacando a importância do aprendizado como uma vantagem competitiva e um meio para a inovação e a adaptação eficaz. O conceito qu
Sagot :
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