As férias e o 13º salário são garantidos aos trabalhadores no Brasil pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e outras legislações correlatas. No que diz respeito às férias, após cada período de 12 meses de trabalho (período aquisitivo), o funcionário tem direito a um período de férias, geralmente de 30 dias.

O 13º salário é proporcional ao tempo de serviço do ano correspondente, sendo pago 1/12 do salário por mês trabalhado. Portanto, para registrar adequadamente as despesas e/ou os custos mensais de férias e 13º salário, em conformidade com as normas contábeis vigentes, como se deve proceder?


A.
O valor deverá ser reconhecido como salário no mês em que ocorrer o pagamento.


B.
O valor deverá ser reconhecido como salário apenas em dezembro de cada ano.


C.
O valor deve ser reconhecido na proporção de 1/12 a cada mês.


D.
O valor deve ser contabilizado no seu total no momento da admissão.


E.
O valor é reconhecido como salário somente no momento da rescisão.