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2/5 - O comportamento organizacional é um conjunto generalizado de conhecimentos que procura pesquisar o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações. Podemos afirmar que este conhecimento tem qual finalidade? Reduzir o trabalho em equipe. Reduzir o desperdício de matéria-prima. Aprimorar a eficácia organizacional. Aprimorar o relacionamento organização x fornecedor. Aprimorar a eficiência de entendimento dos sentimentos.
Sagot :
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