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Para Padoveze (1994) indicador de desempenho “é um número que ajuda no processo de clarificação do entendimento da situação da empresa e objetiva detectar situações, verificar a tendência dos acontecimentos e dar subsídios para que a administração da companhia enfatize os esforços corretivos nas direções necessárias”.
Para definir tipos de indicadores é preciso
Sagot :
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