IDNLearner.com, seu destino para respostas comunitárias e confiáveis. Junte-se à nossa comunidade de especialistas para encontrar as respostas que você precisa em qualquer tema ou problema que enfrentar.
Realize a leitura das frases a seguir e indique a numeração do conceito correspondente a cada uma delas.
( )Stakeholders
( )Cultura organizacional
( )Fit cultural
( )Colaborador engajado
( )Resistência à mudança
1.É o termo utilizado para identificar todas as partes interessadas de um negócio, como colaboradores, fornecedores, clientes, governo etc.
2É quando o colaborador se sente motivado a realizar suas funções e responsabilidades dentro de uma organização, mostrando-se disposto a prestar um bom serviço e desempenhar suas funções para alcançar os objetivos organizacionais.
3.É a identificação entre os valores e a cultura de uma empresa e os valores pessoais dos profissionais que pertencem a ela. Essa identificação é essencial para que haja sinergia entre as atividades desempenhadas pelos profissionais e a empresa que os contrata.
4São as atitudes de profissionais que se recusam a seguir as mudanças de diretrizes, valores e costumes da empresa em que trabalham, considerando inválido ou desnecessário seguir aquilo que é proposto.
5. É o conjunto de valores, crenças e costumes de uma organização, idealizados para que a empresa tenha uma identidade formada e que seja visível a todos os stakeholders. alguém me ajuda nessa
Sagot :
Valorizamos cada uma de suas contribuições. Continue fazendo perguntas e fornecendo respostas. Juntos, alcançaremos grandes realizações e aprenderemos muito. Obrigado por escolher IDNLearner.com para suas perguntas. Estamos aqui para fornecer respostas precisas, então visite-nos novamente em breve.