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O comportamento organizacional não é produto direto de um processo de gestão, mas o resultado das relações pessoais, interpessoais e sociais que ocorrem na empresa. Ele estuda alguns fatores de comportamento dentro das organizações que são a. Indivíduos, grupos e estrutura. B. Grupos e equipes. C. Capacidade de produtividade das equipes. D. Gestão e estrutura
Sagot :
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