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O desempenho organizacional é consequência da motivação e do esforço individual, de todos os funcionários, na realização de suas tarefas visando atingir seus objetivos. Chiavenato (2010) comenta que existem fatores determinantes para o desempenho humano nas organizações. É por meio desses fatores que o colaborador pretende executar suas tarefas a fim de obter satisfação pessoal. Assinale a questão que representa os fatores que contribuem para este nível de satisfação dos colaboradores
Sagot :
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