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O conflito em uma equipe tem múltiplas causas. É esperado que o enfermeiro desenvolva competências na gestão de conflitos e na vivência de desenvolvimento de habilidades para liderar e gerenciar diversas atividades, abrangendo o gerenciamento da equipe de enfermagem a fim de garantir uma qualidade no atendimento assistencial e na saúde organizacional.
Com a existência de vários tipos de conflitos, é importante identificar os fatores que podem levar a conflitos e intervir com estratégias resolutivas.
Diante disso, marque a alternativa que demostra corretamente os fatores que podem levar a conflitos:
A.
Boa comunicação, sobrecarga de trabalho e foco em interesses pessoais.
B.
Priorização de interesses pessoais, descompromisso e falta de conhecimento.
C.
Bom diálogo entre a equipe, escassez de recursos e um adequado dimensionamento.
D.
Cooperação, sobrecarga de trabalho e valorização do profissional.
E.
Bom gerenciamento das tarefas, motivação e empatia com o próximo
Sagot :
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