R5 - Leia o texto a seguir. Inicialmente, nos primeiros estudos sobre competências, o conceito de competências gerenciais estava ligado somente ao desempenho superior. De acordo com Cassandre, Endreci e Vercesi (2008), era resultado de um conjunto de características e traços que levavam a esses resultados diferenciados. Vinculava-se apenas ao que já discutimos sobre o CHA – Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. Era considerado o "estoque de recursos" que o indivíduo possuía. Para eles, "a avaliação dessa competência é feita, no entanto, em relação ao conjunto de tarefas do cargo ou da posição ocupada pela pessoa, ficando assim ligada ao conceito de qualificação" (Cassandre; Endreci; Vercesi, 2008, p. 19). Isso levava à impressão de que qualificação e competência seria a mesma coisa. Fonte: HERNADES, C. A. , ROLON, V. K. , Core Competence e Mudanças. Rota de aprendizagem 5. Intersaberes: Uninter (adapatado). Com base no texto anterior, escolha a sequência de palavras que complete corretamente a frase a seguir. Assim, a noção de competência passa pela crescente (1) da atividade econômica, pela (2) previsibilidade da relação das empresas com seus mercados e clientes e pela intensificação de estratégias de (3) (CASSANDRE; ENDRECI; VERCESI, 2008, p. 20)