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Os resultados do experimento de Hawthorne foram importantes para o desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas na administração. Essa teoria defende que a satisfação e o bem-estar dos trabalhadores são fatores importantes para a produtividade e à eficiência da organização. O experimento de Hawthorne mostrou que: Questão 7Escolha uma opção: a. A iluminação afeta diretamente os resultados de produção. B. Existem subgrupos informais de trabalhadores. C. Separar os trabalhadores tem efeito pos
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