Quando se trata das fases de desenvolvimento dos grupos, a construção da confiança e suas dimensões possui total correspondência. Não por acaso, o processo base da constituição do grupo acontece na construção da confiança. Quando há confiança evidente entre os membros do grupo, dos membros do grupo em relação ao coordenador e no próprio grupo em si, os conflitos de ideias e opiniões são produtivos, gerando maior comprometimento, responsabilidade (accountability) e os melhores resultados. Leia as afirmativas abaixo com base nas dimensões da confiança e as fases de desenvolvimento dos grupos: I. Partindo do pressuposto de que o autoconhecimento representa as formas de se reconhecer e estar no mundo, é esperado que o grupo, em sua constituição, inicie maduro e focado em seu objetivo. II. A consciência social faz com que se escute o outro, mas não ouça a si mesmo e é por esse motivo que o resultado é maior do que a soma das partes. III. Ao compreender que o grupo está evoluindo, o coordenador permite o deixar fluir do próprio grupo, provocando reflexões e trazendo o ritmo e disciplina para garantir o funcionamento. IV. A gestão do relacionamento do grupo emerge da maturidade da sua representatividade, em que o grupo atua de maneira compromissada, expõe seus sentimentos e o confronto de ideias é produtivo. ​​​​​​​ Assinale a alternativa que contém as assertivas corretas: A. I e IV. B. II e III. C. I, II e III. D. II, III e IV. E. III e IV.