O conflito em uma equipe tem múltiplas causas. É esperado que o enfermeiro desenvolva competências na gestão de conflitos e na vivência de desenvolvimento de habilidades para liderar e gerenciar diversas atividades, abrangendo o gerenciamento da equipe de enfermagem a fim de garantir uma qualidade no atendimento assistencial e na saúde organizacional. Com a existência de vários tipos de conflitos, é importante identificar os fatores que podem levar a conflitos e intervir com estratégias resolutivas. Diante disso, marque a alternativa que demostra corretamente os fatores que podem levar a conflitos: A. Boa comunicação, sobrecarga de trabalho e foco em interesses pessoais. B. Priorização de interesses pessoais, descompromisso e falta de conhecimento. C. Bom diálogo entre a equipe, escassez de recursos e um adequado dimensionamento. D. Cooperação, sobrecarga de trabalho e valorização do profissional. E. Bom gerenciamento das tarefas, motivação e empatia com o próximo