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Genari et al. (2014), sugere alguns objetivos para a avaliação de desempenho, entre eles: FONTE: GENARI, Denise; RAVANELLO, Ivadete Marin; MACKE, Janaina. HELENA TRILHANDO CAMINHOS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS/HELENA'S TRAJECTORIES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Administração: Ensino e Pesquisa, v. 15, n. 1, p. 117, 2014. No que tange estes objetivos apresentados, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas. I. ( ) A avaliação de desempenho é uma ferramenta
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