I. É aceitável que empresas flexibilizem em relação ao cumprimento das leis, a concorrência desleal, a busca subterrânea por vantagens, pois estamos em um momento muito competitivo. II. É impossível construir uma cultura corporativa de integridade, que balize todas as decisões e atos, sem o compromisso das lideranças do negócio. III. Líderes devem ser os guardiões dos valores e os principais disseminadores da cultura, um exercício que começa na escolha das pessoas que formarão suas equipes. IV.