A diversidade de gênero pode melhorar a captação e a retenção de funcionários, promover uma conexão mais próxima e uma melhor compreensão dos clientes e melhorar a imagem corporativa e a reputação da organização. As boas práticas de Governança Corporativa sugerem a introdução de uma política de diversidade ou o estabelecimento de um comitê de diversidade, com metas numéricas. Considerando a política de diversidade, analise as afirmações abaixo: I - A política de diversidade deve incluir requisitos para o conselho ou um comitê com objetivos mensuráveis sobre a diversidade.II - A política de diversidade precisa manter-se em sigilo para não afetar as metas internas da organização.III - A organização precisa avaliar anualmente os objetivos e o progresso de realização.IV - A organização deve divulgar, no final de cada período de relatório, os objetivos atingidos referentes a diversidade. Assinale a alternativa CORRETA: A) Apenas as afirmações I e III estão corretas. B) Apenas as afirmações I, III e IV estão corretas. C) Todas as afirmações estão corretas. D) Apenas as afirmações III e IV estão corretas.