França e Soares (2009), apresenta como as organizações estão atuando frente às novas demandas, em busca de oferecer um sistema que garanta o bem-estar dos trabalhadores mais velhos e dos que estão se aposentando, sem perder de vista o estímulo à motivação e à produtividade das equipes intergeracionais e a responsabilidade social com todos os seus trabalhadores, mesmo com aqueles que estejam deixando as organizações. O desafio está em identificar aqueles que desejam, precisam e têm condições de continuar no mesmo tipo de trabalho, que desejam um trabalho diferente ou mesmo que queiram se aposentar definitivamente, e apoiá-los nessa fase. Considere as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta. I - a aposentadoria é de livre escolha, o projeto de vida pós-aposentadoria é a oportunidade que o trabalhador tem para experimentar novas situações. II - Na aposentadoria, o trabalho, como uma atividade laborativa, formal, ou não formal, remunerada ou voluntária, deverá ocupar um espaço compartimentado e realizado em período reduzido. III - O projeto oferece a possibilidade de inserir contextos menos importante quanto o trabalho, como a saúde, os relacionamentos e os investimentos. a. I e II estão corretas. b. III está correta. c. II está correta. d. II e III estão corretas. e. I e III estão corretas.