I. A rápida evolução tecnológica e as mudanças sociais exigem habilidades diferentes das gerações passadas. II. As competências atualmente valorizadas pelas empresas incluem não apenas conhecimentos técnicos, mas também habilidades e atitudes. III. As atitudes são aspectos pessoais que dependem de autoconhecimento e autodesenvolvimento. IV. A qualificação técnica é suficiente para atender às exigências do mercado de trabalho moderno.