O código de conduta é um documento primordial para adequação do negócio, principalmente para minimizar riscos e possíveis prejuízos, devendo ter por objetivo, além de regulamentar as ações das partes, auxiliar e facilitar a tomada de decisões e propiciar segurança para elas. Estabelecido o código de conduta, não significa que este seja imutável. Pelo contrário, é importante o seu constante aperfeiçoamento, até de forma a demonstrar que a organização está atenta às alterações no contexto social e corporativo. A implantação de um código de conduta também pode ser entendida como um elemento que proporciona uma vantagem competitiva. Outra vantagem é minimizar riscos e possíveis prejuízos, como ações judiciais, exposição prejudicial nas redes sociais e imposição de penalidades administrativas.

Fonte: RIGON, R. de O. A. Compliance. Indaial, SC: Arqué, 2023.

​Sobre o código de conduta em um programa de Compliance, analise as asserções a seguir:

I. Um código de conduta deve ser um documento vivo, sujeito a melhorias contínuas para acompanhar as transformações no contexto social e corporativo.

PORQUE

II. Um código de conduta bem elaborado é essencial para estabelecer normas de comportamento dentro de uma organização, podendo ser uma vantagem competitiva ao ajudar a reduzir riscos e perdas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.

Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.