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A empregabilidade no setor da saúde é essencial para garantir que os profissionais permaneçam relevantes e competitivos no mercado de trabalho. Segundo Rueda et al. (2004), a empregabilidade envolve um conjunto de habilidades e competências que vão além das técnicas, incluindo aspectos emocionais e comportamentais. No contexto da saúde, isso significa estar preparado para lidar com as constantes mudanças tecnológicas e as novas demandas dos pacientes.
Elaborado pelo professor 2024.
Segundo o conceito de empregabilidade no contexto da saúde os principais pilares que sustentam esse conceito são:
Alternativas
Alternativa 1:
A capacidade de ser empregado. Pilares: habilidades técnicas, competências emocionais.
Alternativa 2:
A capacidade de manter-se empregado e competitivo no mercado de trabalho. Pilares: vocação, competências profissionais, idoneidade, saúde física e mental, reserva financeira e relacionamentos.
Alternativa 3:
A capacidade de mudar de emprego. Pilares: habilidades de negociação, comunicação.
Alternativa 4:
A capacidade de obter promoções. Pilares: experiência, networking.
Alternativa 5:
A capacidade de trabalhar em equipe. Pilares: colaboração, comunicação efetiva.
Sagot :
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