A mudança acaba sendo uma realidade organizacional e por isso, gerir mudança é uma parte integrante de todos os gestores. São as forças externas e internas que restringem as atividades dos gestores e que traz a dinamicidade da necessidade de mudança dentro das organizações. São muitos as forças externas que empurram a empresa para a dinâmica da mudança. Mas em alguns momentos, a empresa pode também agir em função das forças internas, mobilizando dessa forma os seus recursos e direcionamentos. Marque a alternativa que represente os elementos das forças internas que traz mudança à organização. Perfil dos trabalhadores e política organizacional. Economia e questões ambientais. Fornecedores e investidores. Forças governamentais e instituições financeiras. Comportamento de consumo e forças sociais.