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A experiência de Hawthorne, o estudo das motivações e necessidades humanas, e os fatores relacionados às relações de trabalho, interferiram na forma como as organizações passaram a comportar-se. Quais fatores justificam a importância da abordagem comportamental das organizações?
1- Analisando o contexto que antecede os estudos de natureza humana, podemos assumir que a abordagem comportamental concluiu que a divisão e a especialização do trablaho, massificavam a produção, limitavam a inovação e consideravam os homens apenas como fatores produtivos
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