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Considere as afirmações sobre o clima organizacional. I. Não exerce influência sobre o comportamento e o desempenho dos trabalhadores. II. É um fenômeno construído e compartilhado apenas pelos membros do nível mais baixo da organização (operacional), cuja função principal é orientar e regular os comportamentos individuais. III. Está fundamentado na humanização do trabalho e na responsabilidade social da empresa, envolvendo o entendimento de necessidades e aspirações do indivíduo. IV. Pode ser definido como uma condição temporária, formada pela percepção dos indivíduos, que guia suas decisões e ações no ambiente organizacional. Estão incorretas as afirmações: A) I e II. B) I, II e III. C) I, III e IV. D) II, III e IV. E) III e IV.
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