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A adequação entre o candidato e o ambiente de trabalho permite que as tarefas sejam realizadas utilizando da melhor forma possível as aptidões naturais do colaborador. Taylor, com a teoria da administração científica, já se preocupava com essa adequação. Identifique as aplicações da teoria da personalidade no ambiente organizacional.Leia as afirmações e assinale a alternativa correta:I - Hoje estendemos essa preocupação para além da tarefa.II - Procura-se a adequação entre o candidato e o seu provável grupo de trabalho.III - Facilita a adequação entre o candidato e o funcionamento da organização.IV - A entrevista, os dados biográficos, os testes psicométricos, os inventários de personalidade e testes de situação são instrumentos e técnicas de avaliação da personalidade.ALTERNATIVASSomente I e II estão corretas.Somente II e III estão corretas.Somente I, II e IV estão corretas.Somente I, III e IV estão corretas.Todas estão corretas.

Sagot :

Falarodrigoidn
Cara Rosângela, 

Analisemos as afirmações:

:I - Hoje estendemos essa preocupação para além da tarefa. [Correto, pois devemos analisar satisfação, o desejo de continuar no emprego, dentre outras variáveis]

II - Procura-se a adequação entre o candidato e o seu provável grupo de trabalho.  [Correto, pois isso influenciará a motivação e outros fatores importantes]

III - Facilita a adequação entre o candidato e o funcionamento da organização.  [Correto, pois isso influenciará a motivação e outros fatores importantes]

IV - A entrevista, os dados biográficos, os testes psicométricos, os inventários de personalidade e testes de situação são instrumentos e técnicas de avaliação da personalidade [ Correto]

Logo, a resposta é "Todas estão corretas".
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