Dayanesousaidn
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galera preciso saber qual a teoria e qual modelo classico que o google face book usam em suas gestões.

Sagot :

Noeliaidn

Observando essa flexibilidade, adaptação para extrair os resultados dos colaboradores, poderia ser aplicada a teoria cientifica. Porque e a teoria onde se busca resultados e se preocupa contra o imprevisto, pois onde tem tomado de decisões com maior frequência, esta sempre com olhar critica correndo atrás sempre da eficiência e deixando a eficaz para traz. E nessas pequenas coisas que às vezes estão as grandes diferença

Nicollestavolaroidn

Os colaboradores são incentivados a serem autogerenciáveis, e terem liberdade para resolver seus problemas com mais desprendimento. Essa liberdade permite com que as pessoas desenvolvam sua criatividade, e promovam a aperfeiçoamento, invenção. O administrador deve agir de acordo com as particularidades das pessoas, motivando-as através de treinamento e liderando de maneira descentralizada, dando autonomia e aplicando responsabilidades, com objetivo de alcançar resultados para ambos os lados.


 
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