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3. Uma empresa de grande porte investe recursos consideráveis em
treinamento de lideranças e no desenvolvimento de equipes, visando à
melhoria da comunicação e dos aspectos de relacionamento. Com isso,
espera-se um impacto positivo no clima organizacional. A área de RH quer
monitorar o clima organizacional, como forma de acompanhar os resultados
dos esforços de treinamento. É um indicador de clima organizacional:
a) Qualidade dos processos de trabalho;
b) Grau de satisfação dos clientes;
c) Percentual de cargos de chefia ocupado por mulheres;
d) Grau de satisfação com os superiores
Número de equipes de alto desempenho.

Sagot :

Mika694idn

Resposta:

letra (d)

Explicação:

A sua importância do clima organizacional é um retrato da realidade da empresa e influencia na produtividade. ... Por isso, é importante medir aspectos do trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que trabalham na sua empresa e que influenciam na motivação e no comportamento das pessoas.

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