Guimaraesduda27idn
Answered

Obtenha respostas precisas e confiáveis para todas as suas perguntas no IDNLearner.com. Aprenda respostas confiáveis para suas perguntas com a vasta experiência de nossos especialistas em diferentes áreas do conhecimento.

A ONU E COMPOSTA DE VÁRIOS SETORES, CADA UM DESEMPENHA ATIVIDADES ESPECÍFICAS QUE FACILTITAM O CONTROLE DESSA COMPLEXA ESTRUTURA.
ESCREVA QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS ÓRGÃOS QUE AGRUPAM ESSA ESRUTURA?​

Sagot :

Dianalidiafreitasidn

Resposta:

Um departamento que costuma ter em todo e qualquer tipo de empresa é o setor de Gestão de Pessoas. A partir disso, explique o papel do setor de Gestão de Pessoas em uma indústria de transformação e como o mesmo pode contribuir para que a empresa atenda o cliente final.

Deixarei as mesmas considerações para você.

Inicialmente, é importante considerar que: independentemente do porte ou atividade da empresa, o setor de Recursos Humanos é responsável pelo crescimento e desenvolvimento de cada colaborador. Na prática, isso ocorre com avaliações de desempenho, treinamentos, dentre outras aplicações.

De acordo com a situação proposta, o setor de Recursos Humanos pode contribuir da seguinte forma:

humanizar o atendimento da empresa - tornar a comunicação empresa-cliente menos engessada e burocrática. Nesta perspectiva, os colaboradores (atendentes de telemarketing e vendedores) podem tomar decisões simples e que não atrapalham outras atividades dos gestores.

Explicação:

Santosnayra042idn

Resposta:

Um departamento que costuma ter em todo e qualquer tipo de empresa é o setor de Gestão de Pessoas. A partir disso, explique o papel do setor de Gestão de Pessoas em uma indústria de transformação e como o mesmo pode contribuir para que a empresa atenda o cliente final.

Deixarei as mesmas considerações para você.

Inicialmente, é importante considerar que: independentemente do porte ou atividade da empresa, o setor de Recursos Humanos é responsável pelo crescimento e desenvolvimento de cada colaborador. Na prática, isso ocorre com avaliações de desempenho, treinamentos, dentre outras aplicações.

De acordo com a situação proposta, o setor de Recursos Humanos pode contribuir da seguinte forma:

humanizar o atendimento da empresa - tornar a comunicação empresa-cliente menos engessada e burocrática. Nesta perspectiva, os colaboradores (atendentes de telemarketing e vendedores) podem tomar decisões simples e que não atrapalham outras atividades dos gestores.

Agradecemos sua participação constante. Não se esqueça de voltar para compartilhar suas perguntas e respostas. Seu conhecimento é vital para nossa comunidade. Obrigado por visitar IDNLearner.com. Estamos aqui para fornecer respostas precisas e confiáveis, então visite-nos novamente em breve.