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A inovação precisa ser um fator determinante para cada tomada de decisão estratégica. Portanto, ela precisa nortear a transformação digital e o capital humano para que a empresa tenha uma boa vantagem competitiva.

Disponível em: . Acesso em: 22 jan. 2021. (Adaptado)

A partir do exposto e, sobre inovação e sua relação com o capital humano, é possível afirmar que:Alternativa 1:
Deve-se criar uma cultura que fortaleça os valores individuais de cada funcionário.

Alternativa 2:
O trabalho em equipe, enquanto cultura, deve ser evitado quando se fala em inovação.

Alternativa 3:
A cultura organizacional voltada para a inovação por si só garante o sucesso da inovação.

Alternativa 4:
O sucesso da inovação depende mais da tecnologia disponível do que da disposição e comprometimento das pessoas em realizar o que foi proposto.

Alternativa 5:
A cultura organizacional deve, especialmente, no que se refere ao capital humano, propiciar um ambiente que favoreça a motivação do indivíduo em colocar em prática as ideias propostas, porém, caso ele não esteja disposto, nada acontece.

Sagot :

Marciapohlmannp7qt5aidn

Resposta:

Alternativa 1:

Deve-se criar uma cultura que fortaleça os valores individuais de cada funcionário.

Explicação:

Winederrnidn

É possível afirmar o que está na alternativa (5).

Alternativa 5: A cultura organizacional deve, especialmente, no que se refere ao capital humano, propiciar um ambiente que favoreça a motivação do indivíduo em colocar em prática as ideias propostas, porém, caso ele não esteja disposto, nada acontece.

Isso ocorre porque, na prática, o colaborador é estimulado pela Cultura Organizacional da organização em que atua. Desse modo, uma organização aberta para o mundo tecnológico é capaz de incentivar a busca contínua por equipamentos e serviços tecnológicos.

Entenda que a Cultura Organizacional representa um conjunto de valores que são compartilhados por cada organização. Nesse sentido, vale deixar claro que cada empresa possui a sua Cultura Organizacional ou forma de se relacionar internamente e desenvolver os trabalhos internos.

Sendo assim, fica claro que a Cultura Organizacional pode servir como um estímulo na busca pela inovação (que é um diferencial competitivo).

Aprenda mais sobre o tema inovação e sua relação com o capital humano em:

https://brainly.com.br/tarefa/22367825

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