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ao falarmos sobre as formas de pagamento e sobre os adicionais que envolvem uma remuneração, muitas são as possibilidades, que devem ser analisadas de acordo com o caso concreto. para se chegar ao que o empregado receberá como remuneração a empresa deve traçar um plano de cargos e salários, que possibilitará a sustentação para que outros planos, como de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e planejamento de recursos humanos, tenham um bom desenvolvimento.
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