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Sagot :
O plano de reestruturação da empresa se dará a partir da análise de pontos como:
• Quantidade de colaboradores
• Folha de pagamento
Buscando identificar, levando como base a lei 14020/20, quais destes pontos são os mais frágeis da empresa e quais serão os mais viáveis para ela, isso leva as seguintes possibilidades:
• Redução de salários
• Redução de jornadas de trabalho
• Suspensão temporária dos funcionários
Levando em consideração o disposto na lei, ela também pode optar pelo:
• Mudança de escala
• Readequação das atividades profissionais
Isso tudo buscando manter o quadro de funcionários estável, pelo menos enquanto durar a crise humanitária e econômica.
Após isso é necessário que a empresa entre em negociação da efetivação das medidas e também para entender quais devem ser observadas de perto pela gerência da empresa.
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