No trabalho servil, a pessoa têm algumas coisas em troca de seus serviços, como moradia, alimentação, mas é uma relação de fidelidade e que gera dependência ao servido.
No Brasil, sete em cada dez corporações têm dificuldades de encontrar pessoas capacitadas para as oportunidades que oferecem. Temos o importante desafio de fortalecer o potencial profissional dos jovens e inseri-los em oportunidades dignas de trabalho, em uma iniciativa em que tanto empresas quanto jovens se beneficiam.
