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O(s) responsável(is) pela condução da avaliação de desempenho em uma empresa deve(m) ser: Escolha uma: a. Unicamente proprietários da empresa, pois eles sabem quanto podem estipular para as premiações a partir do atingimento das metas. b. O comitê de avaliação de desempenho, que deve ser formado com a contratação de funcionários exclusivamente para essa atividade. c. Unicamente os diretores gerais, pois eles devem determinar as metas, alinhando-as à estratégia da empresa. d. Unicamente os gestores de cada área, pois somente eles conhecem os critérios que devem ser avaliados em suas equipes. e. A área de gestão de pessoas, geralmente representada por um ou dois funcionários, que devem ter respaldo dos gestores de cada área de forma a acompanhar o desempenho de todos os funcionários.

Sagot :

Resposta:

A letra

C.

Explicação:

Resposta:

E.

A área de gestão de pessoas, geralmente representada por um ou dois funcionários, que devem ter respaldo dos gestores de cada área de forma a acompanhar o desempenho de todos os funcionários.

Explicação:

A área de gestão de pessoas deve ser responsável pela condução do processo de avaliação de desempenho. No entanto, é necessário o respaldo dos gestores de cada área, pois eles sabem exatamente os critérios mais importantes a serem avaliados, bem como qual é o desempenho individual que se espera dos componentes de suas equipes.

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