Questão 2
Um dos papeis fundamentais de profissional de RH é criar na organização uma cultura de planejamento.
levando para os gestores todos os conhecimentos necessários para essa tarefa. Um dos aspectos da vida
organizacional que impacta diretamente no alcance das metas e o planejamento da previsão de pessoal.
ou seja, a definição do número de pessoais ideal para que possa operar com eficiência e eficácia. Existem
vários modelos de planejamento de pessoal que podem ser adotados pelos gestores de acordo com o
perfil e objetivos da organizacao
Escolha a alternativa que descreve corretamente o modelo de previsão de pessoal integrado
modelo que considera que o número de funcionários depende da variacão entre a oferta
e procura do serviço ou do produto. Um exemplo é uma sorveteria que possivelmente
terá mais funcionários atuando nas épocas do calor: quando a trocura por sorvetes
sümnente:
modelc oue le presente a forma de organograma onde o nome das pessoas e algumas
informacões sobre seu ūesempenho constemno dango correspondente para tornar
decisões sobre o funcionário Nortemente da se programas para cruzamento de
modelo que considera questo umekit Uud Dianela cotas
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Opions​