Compreender a cultura organizacional remete à habilidade profissional de interpretar as organizações sob a perspectiva do simbolismo, compreendendo as complexidades subjetivas que ocorrem no ambiente organizacional. Nesse sentido, a cultura organizacional é composta por elementos de distintas naturezas, como valores, crenças, percepções, diretrizes, normas e demais elementos que compõem a totalidade da organização. Tais elementos fazem parte do todo organizacional, o qual inclui também os indivíduos, de modo que são elementos que influenciam e são influenciados pelos membros do grupo social. (BERNARDO; FRANCO; SILVA, 2018). FRANCO, Rizia Ferrelli Loures Loyola; SILVA, Patrícia Rodrigues da; BERNARDO, Patrícia. Ciências Sociais. Maringá: UniCesumar, 2018. Considerando a relevância da cultura organizacional e suas características, analise as afirmações a seguir: I - Coesão organizacional. II - Comprometimento institucional. III - Identidade institucional. IV - Liberdade comportamental. V - Padronização conforme o mercado.