Para conhecer vários aspectos da vida pessoal e experiências profissionais de um candidato, existem vários tipos de perguntas classificadas conforme o maior enfoque em determinadas respostas. Esses conhecimentos são necessários e impactarão na rotina da empresa, caso venha a ser contratado.
Quanto aos tipos de perguntas, analise-os a seguir e associe-os com suas respectivas descrições:
I) Perguntas técnicas
II) Perguntas psicológicas
III) Perguntas situacionais
IV) Perguntas comportamentais.

( ) Enfocam aspectos da personalidade e vida pessoal, como lazer, família e história de vida.
( ) Visam aprofundar informações sobre experiência profissional e habilidades.
( ) São formuladas enfocando momentos característicos que o profissional poderá enfrentar.
( ) Pede-se que descreva uma situação concreta em que demonstrou determinada competência.
A partir das relações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

II, I, III, IV.

I, II, III, IV.

II, IV, III, I.

IV, III, II, I.

III, I, II, IV.