Resposta:
As causas da menor representação de mulheres em C&T podem ser explicadas em duas perspectivas: uma que atribui às diferenças sexuais a justificativa da desigual presença de homens e mulheres em certas áreas do conhecimento, e outra, em relação às estruturas inadequadas das instituições acadêmicas e científicas que, em sua maioria, são dirigidas por homens, reforçando a posição do estereótipo masculino como o único sujeito apto a assumir cargos de poder e de destaque
Como podemos mudar isso - Para mudar este cenário, é preciso promover uma mudança cultural na sociedade, que só é possível por meio da educação.
1. Ampliar a concepção de liderança.
2. Valorizar as mulheres por seus atributos profissionais.
3. Mudança na lei.
4. Mudar a cultura dentro de casa.
