1 Identifique e corrija o(s) erro(s) nas citações diretas. a) “Administrar é uma arte, não é uma ciência. Como tal, é uma expressão de estilo individual.” (Brown e Werner apud Carvalho, 1990, p.18). b) “Gestão de pessoas é um tema da maior importância. Primeiro, porque é no interior das empresas que passamos a maior parte de nossas vidas, e, segundo, porque as empresas podem ser tudo, mas nada serão se não houver pessoas a definir-lhes a visão e o propósito.” (VERGARA, 2003. P.9). c) “As organizações necessitam adotar posturas mais flexíveis com relação às concepções sobre poder e influência, o que implica a adoção de estratégias compatíveis com o envolvimento e o engajamento dos trabalhadores, possibilitando a valorização do potencial humano”, de acordo com KANAANE (1994 pág.25). d) “Fique à vontade; não há razão para ficar nervoso”. De acordo com (RECTOR; TRINTA, 1993, p.6). e) “A moda é um sistema que acompanha o vestuário e o tempo, que integra o simples uso das roupas no dia a dia.” Palomino (2003, p14 grifo nosso). f) “Encontraremos contribuições que, se não justificam o título de inovadoras na forma de administrar uma organização, têm o mérito de chamar a atenção para aspectos vitais responsáveis pelo sucesso da empresa. Constituem temas obrigatórios de seminários e congressos de administração e estão presentes quase que diariamente em todos os meios de comunicação que se dedicam a empresas, negócios e administração.” (FERREIRA; REIS; PEREIRA; SOUZA, 2002, p.3).